L´Ajuntament de la ciutat ha fet arribar una nota als mitjans de comunicació en què explica que, "donat que no s´ha complert el requeriment per incompliment de serveis mínims que l´Ajuntament va presentar a la concessionària de neteja viària CESPA SA, l´Ajuntament està iniciant les vies a fi i efecte de rescindir el contracte de neteja que té amb aquesta empresa. Atesa la greu situació de salubritat i seguretat per als vianants i el perjudici per a la imatge que pateix la Ciutat, l´Ajuntament està valorant posar-ho en coneixement del Jutjat d’Instrucció, amb la finalitat que s´adoptin les mesures pertinents".
Després de l´espectacle de foc a contenidors plens de brossa, rates pels carrers, enuig generalitzat, arriba el cop de puny polític sobre la taula. Després de tres dies de vaga el consistori està reforçant la presència de verí als punts de tractament raticida de les zones més afectades per l´acumulació d´escombraries, admetent però que fins que no desaparegui la brutícia les rates esdevindran una presència habitual ja que el verí no es pot escampar pels carrers pel risc que suposaria per a les persones.
Alguns dels exemplars de rosegadors no van sortir però al carrer atrets per la brutícia, sinó foragitats pel foc. Com ja vam informar ahir, un incendi, no es descarta que provocat, calcinava un contenidor farcit de brossa a tocar de l´antic hotel Regina, al carrer de la Creu cantonada amb la Rutlla, afectant la façana de l´immoble, buit des de fa dècades i part del controvertit llegat dels Anlló, i també una escomesa d´enllumenat elèctric, segons van indicar els Bombers de la Generalitat. El consistori va denunciar la crema als Mossos d´Esquadra i s´investiga si es tracta d´una bretolada.
La direcció general de Treball de la Generalitat ha convocat per avui el matí un acte de mediació entre els treballadors i l´empresa, segons va comentar el secretari d´Activitats Diverses de CCOO, Xavier Vives. Sobre les no negociacions, que els treballadors atribueixen a la manca de voluntat de l´empresa d´asseure´s amb ells, Cespa va manifestar que el que no poden fer és negociar tres punts que es recullen dins la llei de la reforma laboral, i que els treballadors del servei de Sant Feliu reclamen que no se´ls apliquin -la no aplicació de la ultraactivitat, no acomiadar treballadors per absències i que l´empresa no modifiqui horaris o categories laborals sense acordar-ho amb el comitè. "Cespa no accepta no complir el que preveu la llei en materia de legislació laboral", va comunicar la firma.
Cespa va afegir que han tingut diverses reunions amb els representants dels treballadors i que el punt conflictiu és el citat que afecta la reforma laboral. En aquest sentit, Vives va respondre que "no és qüestió de poder, sino de voler-ho". L´empresa també va informar que, dins les condicions laborals, els treballadors cobren el 100% del salari en cas de malaltia comuna o accident i que un exemple de salari mig brut d´un peó que escombra és de 27.000 euros anuals. D´aquesta informació facilitada per l´empresa, Vives també va reclamar que podien fer públic què cobren els directius.
Respecte al cànon que es revisa cada any, l´empresa va detallar que el contracte es va iniciar l´1 d´octubre del 2008 i que l´Ajuntament el revisa cada any amb el 85% de l´IPC, de manera que el 2009 es va baixar un 1,19% perquè l´IPC va ser negatiu; el 2010 va pujar un 1,62% i, l´any passat, 2,63%.
Font: Diari de Girona
